Охрана труда
ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ДОУ
Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания дошкольников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Обеспечение безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям – прямая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ОТ) заключаются, в частности, в следующем:
Обеспечение безопасности персонала при эксплуатации оборудования, инструментов, материалов, зданий и т.д.
Создание системы управления ОТ и обеспечение ее функционирование.
Организация режима труда и отдыха персонала согласно требованиям законодательства.
Приобретение спецодежды, спецобуви и иных средств индивидуальной защиты за собственный счет для работников, которые задействованы на работах с вредными условиями труда.
Обучение работников безопасным методам выполнения работ, приемам оказания первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей и проверка знаний по ОТ, стажировок на рабочем месте.
Осуществление контроля за тем, чтобы лица, которые не прошли обучение, инструктаж, проверку знаний по ОТ, не допускались к работе.
Организация обязательных медосмотров за счет собственных средств.
Информирование сотрудников об условиях работы и ОТ на рабочем месте, о возможных рисках для здоровья, о средствах защиты и предоставляемых им гарантиях, и компенсациях.
Принятие мер, направленных на предотвращение аварийных ситуаций.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в установленном законом порядке.
Обеспечение обязательного социального страхования сотрудников от несчастных производственных случаев и профзаболеваний.
Выполнение предписаний контролирующих ведомств.
Обеспечение беспрепятственного допуска на территорию предприятия представителей контролирующих органов, которые прибыли с целью проведения проверок условий и охраны труда или расследования несчастных случаев.
Разработка и утверждение правил и инструкции по ОТ и согласование их с профсоюзом (при наличии).
Ознакомление работников с требованиями ОТ.
ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
СОУТ проводится с целью установить наличие факторов, способных нанести вред здоровью людей или оказывать негативное влияние на рабочий процесс.
Порядок проведения СОУТ регламентируется законом о спецоценке от 28.12.2013 № 426-ФЗ, а также Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 27.04.2020).
Проводить СОУТ необходимо каждые 5 лет, внеплановая спецоценка проводится при возникновении несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, при создании нового рабочего места.
